工作没有激情，想创业没有方向，迷茫期应该怎么度过？

很多朋友都经历过这个职场发展阶段，因此首先不必为自己目前的状态而苦恼。老鬼站在实操的角度帮朋友们提供些用于行动的建议吧。
一、首先要做到的一件事情是：忘记“创业”这个想法吧！
这个阶段，多数人连“创业”的资格都没有！别怪老鬼说话难听，这是现实而已。
“创业方向”只是创业者最基础的要件之一而已。其他很多要素这个阶段的职场人是根本不具备的！
不是老鬼武断！老鬼要告诉大家一个创业并且取得成功者一个“软实力”：无论做什么事情都不会没有激情！
即使在还在打工阶段，也不会因为在给别人干活、挣别人的工资而懒散
迷茫、懈怠！
创业是失败风险高的离谱的事情，因此，成功的创业者有一个特质：自己的内驱力、情商、方向感是非常明确的。他们不会因为自己在打工、不会因为自己看到了某些看不顺眼的事情、也不会因为感觉受到了不公正待遇而懈怠！
认真、专业、内驱力十足的做事，是一个创业成功者的“习惯”！既然是习惯，就不会区别对待正在给谁干、不会因为给别人干而没有激情!
请体会这种“习惯”！
多数职场人是没有这种“习惯”的，而且有一大堆理由来证明自己懈怠、消极、没有激情是有理由的。也会说：如果.....我一定......。好像自己想改变是分分钟的事情一样！其实，并没有那么简单。等自己开始创业了，妄想自己瞬间变的积极主动、内驱力十足、自律性强悍？——大量的事实证明：这是不可能做到的。别太自信自己可以做到！
因此，请这个阶段的朋友们，忘掉“创业”吧！必须知道自己根本不够谈创业！脑子里还想着这个，只会让自己更迷茫！
二、要想唤起自己的激情，第一步要做的是：靠近正能量十足的人！
不要指望在网络上有人分享了一篇有哲理的或者鼓动性十足的文章，就能够唤起激情，那纯粹是瞎掰！
多数人没有了工作的激情，有一个非常普遍的现象：自己身边根本没有让自己激发斗志的人事物！多数人都是会受到环境影响的，环境对于一个人的作用非常强大。除非极其个别的超越自我的人能够内驱力十足之外，多数人都很难逃脱环境对人的负面影响。
因此，要想让自己改变，第一步要做的就是有意识的主动靠近充满正能量的人！物以类聚人以群分的道理大家应该很清楚的。
你身边的同事中或许就有这样的人，他们很可能是同事中的少数派，很可能是多数混日子员工所不屑的、不愿意与之为伍的（这种现象忒普遍了！），如果你要改变，就要靠近他们，否则你就会像其他混日子的员工了一样的晃晃悠悠的耽误长年累月的时光！
你的社会交际圈中可能有这样的人！你要靠近他们，同事逐渐的疏远酒肉、闲扯淡的朋友聚会！因为那是负能量散播的温床，更是浪费光阴的无用之举！
你应该去主动寻找、靠近、抓取一些“师者”、前辈、超越自己的朋友。没有这种身体力行的与“正能量”人士持续接触、互动，你的正能量根本很难找回来的！
单单靠自己大脑里有了几条信念、几个原则，就想改变？在原来松散、负面情绪散布的环境中改变......太难了！没几个人能做到！只有你看到了山外山，你才能激发起自己的动能！
三、用正确的思想，给自己树立小目标吧！别再做虚无的比较了。
看不到希望，看不到自己所在岗位的升职空间与收入增长空间——这几乎是所有人没有激情的最大原因之一了！
之所以出现这种状况，有一个非常严重的问题是：太多人选错了比价对象！
很多人看到、听到某些人和自己能力、水平、内容、工作量等等差不多，却可以在其他企业比自己挣的多、发展的好。还有些人看着身边的某些人，自认为能力、水平和自己差不多甚至还不如自己，却比自己混的还好。
上面这些是导致很多人失去激情、失去动力，产生迷茫非常重要的原因。
而老鬼真诚的建议大家：换一换比较的对象，方向！对您有百利而无一害的！
你更应该思考，为什么那些和自己一样同为草根的人却能够混的比自己好？难道都是人家运气、机遇的原因？
你更应该思考：为什么在看似不公平、不合理、不正常的企业中，却有一些出身草根的人照样能够崛起？
你还可以看看：
网络上很多人，他们只不过是把本职工作说形成的某些能力加以整合，利用互联网、自媒体就实现了大量的变现！
还有些人利用自己原有工作岗位上的技能、能力，扩展了自己的业务范畴，获得了额外的业余收入。例如，老鬼认识一位名不见经传的财务人员，他从利用业余时间帮其他小企业整理账务开始，逐渐的发展成了属于自己的财务代理服务公司。
老鬼还认识一位原来在电台做播音的老大姐，利用自媒体分享口才与演讲的技能与方法，获得了非常好的回报。
.....
请重新梳理自己的思路吧！您更应该通过各种渠道去寻找那些：和自己拥有同样岗位经历，却获得了突破的实例、人物！研究他们是怎么办到的！
以老鬼个人为例，老鬼就是借助自己擅长写作这个特点，开始了自媒体的研究、学习与创作的。也是利用自己原来做过销售实战培训的能力，开始了借助视频分享销售方面的知识、理念、技能、方法、话术！
原来的技能、特长，与新的资源、平台、渠道相结合，或许就是一个新的机遇哦！
因此，请沉下心来去思考、寻找、借鉴那些有助于自己提升、突破的人事物吧！这才是我们思考问题的重点。
说一点题外话：老鬼特别建议朋友们多读一读名人传记或者某些企业的发展历程类的书籍。这对打开自己及的思路非常有帮助的。
因为，很多名人，都是从非常普通的工作岗位走过来的。
四、从给自己树立小目标开始，逐渐的改变自己
注意：这个观念看着好像大家都知道，但细节的差异才是重点哦！因此，请细读！
老鬼非常反对那些宣扬给自己做职业生涯规划的理念！并非这种观点、观点、建议不对！而是太多人还不够“做职业生涯规划”的资格！还不具备那样的基础素养！
太多人即使给自己定一天的规划都无法完成！如果给自己制定了一周的工作安排与各种目标设定，都可能因为自己的习惯、惰性、自律性、内驱力等等方面的不足、缺失而流产！
太多人，不止一次的给自己定过各种目标，制定过各种计划、方案，但能够坚持下来的很少！原因就在于自己太高估自己了！自己的忍耐力、毅力、思维方式、潜意识等等，都还没有调整到位呢！
当你还不具备规划一天、一周、一个月的能力、素质时，别玩儿什么一年的长期规划、计划！否则只会让自己陷入内疚、懊悔、迷茫的漩涡！
因此，给自己设定“小”目标吧！从“小目标”开始，你才能逐渐的找到信心，也才能体会到达成小目标的喜悦。也能够对自己的自律性、计划性、执行能力等有更为理性的认知，才能够逐渐拥有设计、制定长期目标的能力。
因此，在现在的岗位上，给自己设定某些小目标吧！
例如，人事部门的朋友，可以给自己定：一周之内，看某本书籍的前面100页！别定高了！就100页！
例如销售部门的朋友，可以给自己定：这一周只要有三个意向客户就满足了！“意向”就好！——如果没有目标，自己的动力出不来。而且没有目标的话，有了三个意向客户，你也不会有成就感！这就是目标的力量！
你还可以定：这周学习四段销售类的视频，而且每段要听两遍！只听两遍！而且要明确：只在路上、闲暇时来听！
一定要定一些小目标！不要难为自己，绝对不要受到“鸡血上头”的冲动的影响。给自己定的目标越轻松越好。
太多人实在热血上涌、激情澎湃时设定的目标，这种状态下设定的、自认为一定能够达成的目标，往往都是瞎掰！只会让自己以后很后悔、很自责的！
你可以试一试哦！
以上供参考吧。