老板想逼小股东撤股小股东该怎么办？

最近网上“当当网”李国庆被“逼宫”的事情闹的沸沸扬扬，这位历经风雨的大老板居然气愤的在采访中摔杯，由此可观他宣泻情绪的方式是多么的激烈，这还是在有媒体监督之下，要是放到他的公司，他的1方天地中，恐怕会有更出格的行为。那与他1起共事，遇到利益的问题，会有商量的余地吗？老板总想1言堂，认为平台已经搭建，社会上迫不得已的人多，总会有人给自己打工，我只需低廉报酬就可以榨取超额利润。还指责别人为了“套现”连多年共事情谊，夫妻情份都不顾。真的是别人太过份，还是你老板在平时肆无忌惮？或许都有值得商榷的余地。而最突出的表现是，经营公司多年居然没有任何1位股东在利益同盟下对李国庆进行支持，就算老板与员工有不可调和的矛盾，他都要深刻反省自己的能力与态度的疏忽之处。
老板可以共患难，不能同富贵，总是给你画饼充饥，督促你工作，自己却在周游世界，享受生活，这是老板的本质。
老板逼小股东撤股，1家独大，单享利润，利用各种荒唐的理由不分红，甚至总是在指责你的不当之处，人无完人，挑毛病谁不会呢？与这样没有道德底线的人共事，希望对方良心发现，那我只能“呵呵”了。所以小股东得学会保护自己的利益，争取自己的权力。就算你此时决定不要利润不玩了，恐怕你也拿不走投资的钱。你老板会打各种感情牌，会口头上答应你，但却永远不会退钱给你。就算你诉诸法院，判定了你的权力，老板不给你，你也没办法。他会装傻充愣的说：“我没钱！不是不给你。”
那是不是1时的菩萨心肠就喂了狗，永远没有翻身之日?此时此刻你得研究老板畏惧什么？也就是收集“对方的犯罪证据"，比如私设工资表进行避税，该确认的收入没有填列等等。拿着别人敬畏的东西去谈，你才能获得公正。记住畏惧永远比尊重有用的多。
如果你想获得正当的权力，就决不能就事论事，旁敲侧击，把不能放到太阳底下的事情围桌而坐，才有成功的可能。