什么是社保缴纳基数，公司买社保和个人买社保的区别

社保缴费标志显示欠费，原因可能分为以下几点：

1.该企业实际上已完成支付，然而社会保险基金尚未开始对之进行分配处理，故显示为欠付状态；

2.线上获取的数据可能存在不完全或缺失的情况，导致个体缴费与实际上的划扣款项之间存在时间的差异；

3.确实存在企业未能成功交纳社保费用的状况。在互联网上查到的社保信息主要是针对个人的，并不包含有关用人单位付款方面的具体内容。如果个人缴纳的部分已经到位，那么就可以视作用人单位已完成其职责范围内的付款。对于工伤以及生育保险，这两种险种只需要由用人单位支付相关保费，而无需劳动者自行承担任何责任。

职工社保和灵活就业社保的区别有哪些？

退休年龄：

灵活就业养老：男性年满 60 周岁，女性年满 55 周岁。

企业职工社保：由于企业职工社保的缴费比例较高，因此其待遇水平也相对较高。特别是在养老保险方面，企业职工社保的养老金水平相对较高。

户籍限制：

灵活就业社保的缴费主体仅为个人，即无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社保的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员需要自己承担全部社保费用。

职工社保：就是在做打工人交的社保，跟公司签订正式的劳动合同，社保是由公司和个人一起交。

险种不一样：

灵活就业社保：主要涵盖养老保险和医疗保险，部分地区可能还包括失业保险，保险范围相对较窄。

职工社保：包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，通常称为“五险”。

缴费基数和比例：

灵活就业社保：个人可以选择按照灵活就业人员方式墩纳城镇职工社保，养老保险缴费比例20%（12%计入统筹账户，8%计入个人账户），按月缴费。也可以选择缴纳城乡居民社保，按年缴费，缴费成本相对较低。

职工社保：公司和个人一起交，缴费基数一般是社平工资的60%到300%。一般情况下，在一定缴费基数上——

● 医疗保险：个人交2%，公司交10%

● 养老保险：个人交8%，公司交20%

● 失业保险：个人交1%，公司交2%

● 生育保险：个人不用出钱，公司交0.8%

● 工伤保险：个人不用出钱，公司交0.2%到1.4%

退休后的待遇：

灵活就业社保：退休后只能享受养老保险待遇，医疗保险可能需要另外购买或参加城乡居民医疗保险。

职工社保：退休后可以享受全面的社会保险待遇，包括养老金、医疗保险等。

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