企退人员工龄42年1个月，养老金只有3300元，是怎么算的

企退人员工龄42年1个月，养老金只有3300元，怎么算的？下面就随社保网小编一起来看看详情。

在大部分地区，企业退休人员的工龄能有42年以上的情况下，退休后的养老金待遇都是能有4000元以上的，但对于少部分退休人员来说，因为个人的缴费条件和退休地的养老金计发基数比较低，所以退休后的养老金待遇也是有可能在4000元以内的。

比如这位工龄有42年1个月的企退人员，在2024年1月份办理退休，而养老金却只有3300元，那这个金额是如何计算的，合理吗？

接下来咱们就根据这位退休人员的实际情况，重新计算一下他的养老金吧！

这位企退人员的退休地是广西，在办理退休手续时，总共的缴费年限有42年1个月，视同缴费年限可认定10年6个月，因为平时的缴费基数比较低，所以在办理退休手续时，养老保险个人账户余额却只有57366.27元，在视同缴费指数为1的情况下，他的平均缴费指数也才有0.6694，也就是说他实际缴费指数的平均值是没有0.6的，只是接近0.6而已。

又因广西的养老金计发基数比较低，在当地2024年的养老金计发基数没有公布的情况下，广西2023年的养老金计发基数也才有6629元，那按以上这些数据计算，这位企退人员的预发养老金确实只有3300.21元。

其中，个人账户养老金有57366.27/139=412.71元，基础养老金有6629*（1+0.6694）/2*42.08*1%=2328.38元，过渡性养老金有6629*0.6694*10.5*1.2%=559.12元。

从上面的计算过程可以看出，这位企退人员的养老金并没有算错，不过，他的养老金待遇是预发的，并不是个人正式的养老金，等到当地2024年的养老金计发基数公布之后，这位企退人员的养老金还是会重算补发的，但就目前来说，这位退休人员的养老金只有3300元是合理的。

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