2024年退休，视同缴费指数按1计算还是按1.5算

2024年退休，视同缴费指数按1计算还是按1.5算？企事业单位人员是一样的吗？下面就随社保网小编一起来看看具体详情吧。

截止到目前来说，时间马上就要进入到2024年了，但在2024年办理退休的企事业单位人员，视同缴费指数并不是统一的，而是根据个人的实际情况不同，视同缴费指数也是不同的，并不是统一都按照1或者1.5计算的。

对于大部分地区的企业退休人员来说，当地的视同缴费指数都是按照1计算的，但对于少部分地区的企业退休人员来说，当地的视同缴费指数都是按照实际缴费指数的平均值确定的。

由此就可以看出，企业退休人员的视同缴费指数大多都是按照1计算的，少部分地区的企业退休人员是按照个人实际缴费指数的平均值确定的，所以企业退休人员的视同缴费指数并不是统一的，而是因地而异的。

对于事业单位的退休人员来说，各地的视同缴费指数也不是统一的，而是根据个人的岗位、薪级确定的，除此之外，个人办理退休时的调节金额也是非常重要的，因为它所对应的调节指数是计算视同缴费指数的重要数据。

由此就可以看出，事业单位退休人员的视同缴费指数是由3项数据确定的，分别是岗位指数、薪级指数，以及调节指数等等，而事业单位人员的这3项数据不同，可计算的视同缴费指数也是不同的，因此，事业单位退休人员的视同缴费指数是因人而异的。

通过上面的可以得出，企事业单位退休人员的视同缴费指数并不是一样的，也并不是都按照1或者1.5计算的，其中，企业单位退休人员的视同缴费指数都是因地而异的，而事业单位退休人员的视同缴费指数则是因人而异的，所以企事业单位退休人员的视同缴费指数不是固定的，而是根据个人的实际情况确定的。

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