事退和企退人员的过渡性养老金，计算公式是统一的吗

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截止到2023年12份，我国各地的过渡性养老金计算方式并没有统一，而是各个地区自行制定的，因此，退休人员的所在地不同，当地的过渡性养老金计算方式也是不同的。

对于同一地区的退休人员来说，过渡性养老金的计算方式就统一了，比如事退和企退人员的过渡性养老金，在同一地区的计算方式就是统一的，因为在2014年10月份，事业单位的养老保险制度改革之后，各地对事业单位退休人员的过渡性养老金计算方式，并没有公布新的方案，所以在事业单位人员办理退休手续之后，过渡性养老金都是按照当地企退人员的方式计算的。

因为各地企退人员的过渡性养老金计算方式没有统一，所以各地事退和企退人员的过渡性养老金计算方式也没有统一，而是各个地区略有不同的，那对比来说，事退和企退人员的过渡性养老金也是相差较大的。

截止到2023年12月份，因为各地企业单位的养老保险个人缴费制度实施时间已经有30年左右了，所以各地工龄比较短的企业参保人员，在办理退休手续时，大多都是没有视同缴费年限的，而对于工龄在30年及以上的企业参保人员，在办理退休手续时，才能够认定15年以内的视同缴费年限，而大部分退休人员的视同缴费年限都是在10年以内的。

因为各地企退人员的视同缴费年限比较短，大部分退休人员的平均缴费指数又比较低，所以在办理退休手续之后，可计算的过渡性养老金也多是比较低的，大多都是在1000元以内的。

不过，对于事业单位的退休人员来说，因为视同缴费年限可以认定到2014年9月份，所以事业单位人员的视同缴费年限都是比较长得，大多都是在15年到30年之间的。

正是因为事业单位人员的视同缴费年限比较长，所以退休后的过渡性养老金也是比较高的，大多都是在1000元以上的，甚至在部分地区，事退人员的过渡性养老金都是比基础养老金还要高的。

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