事业单位退休中人预发养老金3950元，理顺后能提高1000元吗

事业单位退休中人预发养老金3950元，理顺之后能提高1000元吗？下面就随社保网小编一起来看看事业单位退休中人预发养老金的详情。

截止到2023年12月份，大部分地区的养老金理顺工作还在持续的推进，那预发养老金有3950元的事业单位退休中人，养老金理顺之后，基本上都是能够提高1000元的，原因主要有两点：

首先，事业单位人员的缴费年限和缴费档次都是比较高的

相信大家也都知道，事业单位人员的工作比较稳定，而且工资待遇也是比较高的，那工作比较稳定的情况下，大部分事业单位退休人员的工龄都是比较长的，再加上事业单位的养老保险制度改革时间是2014年10月份，所以事业单位人员可认定的视同缴费年限也是比较长得，在缴费年限和视同缴费年限都比较长的情况下，退休后按新方案计算的养老金也是比较多的。

因为事业单位人员的工资待遇比较高，所以事业单位人员平时的缴费基数也是比较高的，可计算的平均缴费指数都是普遍高于企业退休人员的，那在平均缴费指数比较高的情况下，按新方案计算的养老金待遇也是能够提高一些的。

比如这位事业单位的退休中人，每月预发的养老金只有3950元，那这个待遇是按照老方案计算的，在当地的养老金理顺之后，按新方案计算的待遇肯定是会高于这个金额的，进而可计算的正式养老金就能够提高很多，其中，大部分事业单位退休中人的养老金都是能够提高1000元的。

其次，养老金可增加的金额比较高

假设这位事业单位的退休中人是近两年办理退休的，那么新方案比老方案高出部分的补发金额就比较高，通常都是能够达到2000元左右的，所以在当地的养老金理顺之后，这位事业单位退休中人可增加的养老金是能够达到1000元的。

比如这位事业单位退休中人按新方案计算的养老金是7000元，按老方案计算的养老金是3950元，在近两年办理退休的情况下，新方案比老方案高出部分的补发比例就为80%或者90%，那在新方案比老方案高出的金额为3050元的条件下，新方案比老方案高出部分的补发金额就为2440元或者2745元了，可增加的金额很明显是超过1000元的。

如果这位事业单位退休中人的退休时间比较早，那么新方案比老方案高出部分的补发金额就比较低了，而职业年金的待遇也是比较低的，但是在养老金上调次数比较多的情况下，历年养老金的上调差额却是比较高的，基本上也都是能够达到1000元的增加金额的。

由此就可以看出，每月预发养老金有3950元的事业单位退休中人，在养老金理顺之后，每月的养老金待遇基本上都是能够增加1000元的。

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