几月份退休比较吃亏，几月份退休又最合适呢

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朋友们，今天来咨询大家个问题，我们退休都是不同的月份退休的，有人是1月份，有人是3月份，有人是9月份，有人是12月份，那么几月份退休是最吃亏的呢，几月份退休是比较赚便宜的呢？

我是今年6月份办的退休手续，7月份领到了第一份养老金，我怎么感觉一月份退休和五月份退休的人来说，是稍微吃点亏的呢，大家看看，基本上都是5-6月份开始，各个地区才开始公布当地的社会平均工资，那么如果社会平均工资水平下降了的话，不就意味着退休金拿的就少了吗？

还有就是一月份退休也有点吃亏，这一点是相对来说的，从哪方面来说，从每年的养老金上调来说，因为每年的养老金上调是截止到去年12月31日退休的，都可以参与下一年度的养老金上涨。而如果你是1月1日退休的，哪怕就差一天，也是不能参与全国养老金的普涨的，只差一天，也只能等到下一年的时候才能上涨养老金了。

所以从这方面来看，我感觉12月份退休的就比较划算点了，可以说是赶上了次年养老金上涨的末班车，即便是12月31日办理了退休的，也是比较划算的，都可以参与下一年度养老金的上涨。

综合来看不同情况下有不同的答案，也是需要具体情况具体介绍的。大家怎么认为呢？

看了这位朋友说的，养老金几月份退休比较吃亏，她的见解是1月份，几月份退休比较划算一点，她认为是12月份。

那么她介绍的出发点，是养老金每年的上涨这个方面，其实仅仅从养老金的上涨这方面来说，的确是1月份退休的比较吃亏，哪怕只差1天，也不能参与养老金的上涨，只能等到次年。而12月31日退休的，比较划算，因为也是一整个年度的最后一天，是可以参与养老金的上涨的。

其实我国的养老金制度是比较公平公正的。那么除了养老金的上涨之外，还有一个很重要的因素，那就是社平工资的上涨。

我国也考虑到了，那么在上一年度退休的老人上涨养老金是通过养老金每年的调整来进行上调的，而那些在当年度退休的不能参与养老金普调的群体，如何上涨养老金呢？就是通过社平工资来上涨的。

社平工资每年上涨，递增幅度是10%左右，说实话，一般不会出现社平工资下降的情况，会保持与去年平衡也不会下降。

比如今年，各个地区都已公布了社平工资的情况，比如西藏，2022年的社平工资是10791元，而2021年的社平工资是9900元，那么2022年就上涨了891元。

那么在2023年退休的人员，虽然不能参与今年的养老金普调3.8%，但是却可以根据社平工资的上调来上涨养老金。哪怕是1月1日退休的，2月份就开始领养老金了，但是是临时待遇，是根据2021年，比如西藏9900元的社平工资来发的，那么在西藏2022年的社平工资公布之后，也就是10791元，根据这个数来上调养老金，重新补发2月-7月的养老金。

重新核算的公式就是这个公式：

基础养老金=（退休时在岗职工平均工资+本人指数化缴费工资）/2*缴费年限*1%

所以大家都了解了吗？退休月份没有什么吃亏不吹亏，上一年度退休的，可以参与养老金的普调，比如今年上涨3.8%。而2023年当年度退休的却可以参与社平工资上调之后的养老金重新核算补发的，都是上调的，只是上调的方式不一样。

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