10月1日起，养老金再涨10%是怎么回事

10月1日起，养老金再涨10%是怎么回事？哪些人有份呢？下面随社保网小编一起了解养老金再涨10%相关资讯。

最近有消息称，今年10月1日起，部分人的养老金还将调整增加10%。这一消息一出，不少人感到莫名其妙，因为按照惯例，养老金的调整都是在每年7月份统一进行的，今年各地调整也已完成，那么10月份调整的消息从何谈起呢？

原来，这一消息的在于，事业单位在2014年养老金制度并轨前后参保并在并轨后退休的人员，他们的过渡性养老金还有最后一年的调整。为了让大家正确理解，下面我们具体分析一下这个群体的过渡性养老金调整情况：

一、过渡性养老金的由来

2024年养老金制度并轨后，将事业单位的完全缴费制改为企业化的单位和个人共同缴费制。但对于在调整前参保、调整后退休的人来说，根据新老方案计算的养老金结果存在差异，为了平稳过渡，我国设置了10年的过渡期，逐步调整这部分人的养老金水平。

二、适用对象及计算方法

过渡性养老金适用于在并轨前参保、并轨后2024年年底前退休的事业单位退休人员。计算方法与基本养老金不同，两者分开核算。如果假定过渡性养老金应增加1000元，则从第一年起每年提高10%，直至第十年达到1000元。

三、10月1日调整情况

2023年10月1日之前，这部分人的过渡性养老金已经发放到90%，2023年10月1日至2024年9月30日就是最后一年，从2023年10月1日起，这些人的过渡性养老金要再增加10%，达到最后一年的标准100%。

可见，这里上涨的不是整月基本养老金的10%，只是过渡性养老金部分的10%，与每年7月的基本养老金调整不同，两者不可混为一谈。过渡性养老金需要独立核算，不作为基本养老金调整的依据。

四、正确看待变化，谨慎规划退休

通过上述我们可以看到，10月消息的调整仅限特定人群，这部分人的额外待遇不是人人都有的，需要满足本人是事业单位退休人员，在并轨制实施前参保实施后退休，作为退休“中人”，才有资格在领取月基本养老金后，再领取过渡性养老金，不属于通常意义的养老金调整。

这给我们一个启示，那就是要正确看待养老金变化的复杂性，区分不同类型的养老金，根据自己的实际情况来审慎规划退休生活。无论是养老金还是医疗等其他保障，都需要我们提前做充分的准备，这样退休生活才能无忧无虑。

以上就是养老金再涨10%的全部内容，如您对五险一金/社保还有疑问，欢迎上社保网找答案!