20年至22年江苏养老金调整比例多少

2023年养老金上涨敲定了！养老金上涨的幅度是上涨3.8%。各地也按要求在5月31日以前将具体的方案上报给了相关部门备案，批复后就会正式公布了。现在到了6月14日，截止到目前还没有一个地方公布养老金调整方案。各省市养老金将如何调整？下文社保网小编了解一下情况吧。

养老金上涨的原因是什么

1、物价上涨：物价每年都会上涨，如果物价上涨，但退休人员不同时调整养老金，老年人只能节衣缩食，基本生活质量可能无法保证，这违背了建立基本养老保险制的初衷。

2、缴费基数上涨：社保缴费基数和社会平工资有关，而社会平工资每年都在涨，也带动了缴费基数的上涨，如果养老金水平没有跟着社平工资增长而上调，导致越来越多的人放弃缴纳社保。

3、养老金有结余：数据显示，2020年养老保险基金总收入44376亿元，支出51301亿元，结存48317亿元。总体上讲，我国养老金结余充足，完成可以支撑养老金的上涨。

江苏2023年养老金调整消息何时出炉？

据人社部相关负责人介绍，这次调整继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整方案，定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准一致。挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”，在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金，适当倾斜体现重点关怀，对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等予以照顾。

2023年养老金调整方案最新消息

目前还没有任何消息！按照往年的养老金调整程序，在全国养老金调整通告公布之后，接下来，各地的养老金具体调整细则将会在7月左右陆续登场。

在31省份公布2023年养老金调整细则之前，他们需要先将制定好的具体养老金调整方案，报两部门进行备案。

2023年养老金调整通告切确要求，各地要结合本地区的实际情况，制定养老金调整方案，并且要在2023年5月31日前把养老金调整方案报给两部门备案。

据以往经验，各地的养老金调整方案一般会在6月底、7月初公布，7月底以前养老金调整的差额会补发到位。目前2023年江苏养老金调整方案还没有落地，等管网具体方案公布，社保网小编将第一时间为您整理，以下是2022年江苏养老金调整方案，给您作为参考。

江苏历年调整企业退休人员养老金上调方式及范围哪些？

养老金调整在即，江苏省2023年养老金调整，定额部分会继续下调吗？

首先，全国各地区养老金调整细则的制定，一般是以全国调整比例为高限，以当地上年度退休人员月人均基本养老金作为参考。

全国调整比例的下调，在一定程度上影响了当地人均基本养老金的上涨金额，但是具体到退休人员，还是会存在地域差异，同等基本养老金水平和缴费年限的退休人员，上涨金额是存在一定差异的。

其次，2020年至2022年养老金调整比例逐年下调，经核实查证江苏省2020年至2022年养老金调整细则的变化主要包含三个方面的特点：

一是定额调整逐年下降，分别为34元、31元和27元。

二是缴费年限单价温和下调，缴费年限长的退休人员仍旧能够保持高水平增加。

比如说2020年缴费年限单价部分分别为：15年及以内2元，16年至25年部分3元，26及以上部分5元。

2021年缴费年限单价部分分别为：15年及以内1.8元，16年至25年部分2.7元，26及以上部分4.5元。

而2022年缴费年限单价部分分别为：15年及以内1.4元，16年至25年部分2.2元，26及以上部分3.8元。

三是基本养老金挂钩增加比例，2022年与2021年保持持平，较2020年下调0.2个百分点，调整比例分别为2020年1.4%，2021年和2022年1.2%。

四是倾斜调整部分小幅度下调。

2020年70至74岁增加25元，75至79岁增加35元，80岁及以上增加45元。

2021年70至74岁增加23元，75至79岁增加32元，80岁及以上增加41元。

2022年70至74岁增加20元，75至79岁增加28元，80岁及以上增加36元。

对比上述江苏省近三年养老金调整细则，结合2023年调整退休人员基本养老金的法规，适当加大挂钩调整所占比重，江苏省2023年养老金调整细则，缴费年限和基本养老金挂钩部分，或将保持不变，定额调整和倾斜调整部分，或将继续下调。

这样一来，不仅可以保证基本养老金高，缴费年限长的退休人员，保持高水平的增长，还可以调动城镇职工基本养老保险参保人员，长缴费和高缴费的积极性。

按照上述情况来看，江苏省养老金调整细则，比较倾向于强化激励，挂钩调整所占比重较高。

最后，关于退休人员比较关心的问题，江苏省2023年养老金调整时，预计可以上涨多少金额？

按照江苏省往年的调整细则来看，江苏省退休人员至少可以享受两部分固定金额的上涨，其中包括顶调整，缴费年限15年上涨金额。

以江苏省2022年养老金调整细则作为参考，参与养老金调整时，至少可以享受定额调整27元，和缴费年限15年挂钩调整21元，合计48元，也就是说2022养老金调整时，退休人员上涨金额都将会超过48元。

对于缴费年限超过15年的部分，主要体现的长缴费挂钩激励。

对于基本养老金水平挂钩部分，主要体现高缴费的挂钩激励。

适当倾斜调整部分，主要体现对高龄老人的倾斜照顾，同等年龄段的退休人员，上涨金额是同样的。

以江苏省2022年养老金计发基数8309元作为参考，按照最低缴费档次，参加城镇职工基本养老保险，逐年缴费15年，对应60岁、55岁和50岁办理退休，可以享受基本养老金分别为：1514元、1419元和1365元。

以退休人员51周岁，缴费年限15年，基本养老金1365元作为参考，以江苏省2022年养老金调整细则作为参考，上涨金额约为：27+15×1.4+1365×1.2%=64.38元。

2023年养老金调整比例，较2022年下调0.2个百分点，该退休人员2023年养老金调整上涨金额预计为61.16元。

按照上述情况来看，江苏退休人员2023年养老金调整时，基本养老金不低于1365元，上涨金额或将超过61.16元。

如果江苏省退休人员71周岁及以上，基本养老金不低于1365元，上涨金额或将超过80.16元。

综合上述情况来看，2023年养老金调整法规，将继续采用定额调整、挂钩调整和倾斜调整相结合的方式。结合江苏省往年养老金调整细则来看，养老金的调整偏重于强化激励，挂钩调整所占比重较大，2023年养老金调整时，定额调整部分或将继续下调，挂钩调整部分或将保持不变，对于基本养老金水平较高，缴费年限较长的退休人员来说，上涨金额或将更有优势。