保险改革会有哪些变化

关于这个问题可以很明确的告诉你，我们国家一直对于社会保险在不断改革的过程中，而且近三年，实际上社会保险发生了一个显著的变化。2018年的时候那么确定了企业单位所承担社保的缴费比例，当然在此之前虽然说各个地区都默认按着20%的缴费比例来承担基本养老保险，但实际上有的地区由于这个收支平衡的问题，有些地区的企业单位所承担的比例会比较低，有些地区企业单位甚至超过了20%。

那么在2018年以后统一规定了企业单位所承担员工基本养老保险的比例为16%，那么这一项重大改革也是统一规范化的企业单位所应当承担的社保缴费比例，那么这是一项重大改革，在此以后2019年又出现了社保税改，那么社保税改的主要目的就是今后的社保征收由税务部门来完成，其好处是税务部门本身是我们国内最强的征收部门，所以说想要逃避税务部门征收的社保，那么是很困难的一件事情，在此之前可能很多企业单位为了降低用工成本，他不愿意给员工交社保，但是今后通过税务部门征收社保就不会存在这样的现象了，所以能够带来这样的好处。

那么今后社会保险改革其实还有一项很重大的改革，那么就是所谓的延迟退休延迟退休，他直接会改变今天的这样的一个法定退休年龄，目前男性的法定退休年龄是60周岁，女性的法定退休年龄是55周岁，女性工人的法定退休年龄是50周岁，将要打破现行的法定退休年龄，至少在今天现有的基础上肯定是要往后顺延的，那么这一系列的改革就说明我们国家对于社会保险的规定不断的再改革，也是朝着更好的方向去不断的努力和完善，为的就是我们能够按月领取到基本养老金的待遇，保证我们足额地领取。