公积金比例12%算高吗？

这个12%的比例，个人认为是单位和个人比例均为12%；如果是单位和个人合计12%，那当然不算高，甚至是较低了。

根据住房公积金管理条例，公积金比例最低5%，最高12%，企业可以在5%-12%之间选择一个比例缴纳。选定后，单位和个人各按该比例缴纳。同时要注意，一个企业只能一个比例，不能二个以上的比例共存。

企业的住房公积金比例确定后，在5%-12%的范围内，可以调高也可以调低。如果调高，直接在系统变更就可以；如果调低，比如由10%降到8%，必须经过职工代表大会通过才可以。当然，如果调低，职工代表大会通过是没问题的。

住房公积金比例高，并不意味着住房公积金缴的额度高

住房公积金缴纳的金额的大小受两个因素的影响，一个是缴存的比例，另一个是缴存的基数。

缴存的比例高，缴存的金额不一定高，还要看缴存的基数高低。每个地市缴存有个最低基数，和最高基数，类似养老保险的基数。

缴存的是最高比例，基数也达到了上限，那住房公积金的缴存额度在当地一定是最高的。

住房公积金缴费金额差别巨大

住房公积金有的单位有，有的单位没有。即使单位有的，不同的单位，因缴费比例和缴费基数的不同，缴费的金额就是巨大剪刀差。

国企央企上市公司以及规模以上企业大多选择最高比例，按工资、奖金等作为基数计提计算公积金；而一些中小微企业，按最低的基数和最低的比例来缴纳。

以济南为例，若按最高比例12%、最高基数25149元缴纳，每月单位给个人的金额是3018元（不考虑个人，因为个人缴纳都是从个人工资扣除的），而按最低比例、最低基数，单位给个人的是95.50元。前者是后者的31.6倍，两者差额为2922.50元。也可能，这就像有些人所说的，住房公积金加剧了贫富分化。

住房公积金好不好，住房公积金该不该取消，因所处角度、层次、受益的程度不同而有不同甚至大相径庭的看法，那么，你是什么看法呢。