请问灵活就业退休和企业退休有什么区别？

首先，大多数人参保职工社保都是通过就业单位参保，比如大多数的上班族，都是在大城市一二线上班，然后通过就业单位异地参保，获得五险的保障，包括医疗保险，养老保险，生育保险，工伤保险，失业保险等
这种参保形式是企业单位和个人共同承担保费，个人负担小比例保费，企业负担大比例保费，并且分别进入不同的社保账户，个人缴费进入个人社保账户，企业缴费进入企业统筹账户，而我们的养老金账户也是由两个组成，个人账户与企业账户。也就是基础养老金与个人养老金的组合。
其次，什么是灵活就业参保呢？简单说就是本地户籍身份的，没有稳定工作和就业单位，属于灵活就业人员，可以通过本地户籍，以个人身份参保户籍所在地的职工社保，获得五险的保障。
灵活就业参保职工社保，缴费方面都是自己负责，五险的保费全是自己承担，而企业不参与分摊，保费也分成两部分，进入个人账户和统筹账户，相对来说企业通过单位参保的成本比较低，而个人灵活就业参保的缴费成本高，没有企业分摊，但在社保待遇上，相同缴费档次和年限上，退休养老待遇也是相同的。
最后，灵活就业参保和企业参保职工社保，退休金待遇有什么不同呢？
我们需要参考三个因素，也就是社会平均工资水平，缴费档次和缴费年限。
第一个因素社会平均工资水平，地区经济和消费发展存在差别，不同地区社会平均工资水平不同，在市级统筹下，社会平均工资水平越高的城市，养老金水平平均也高很多，比如一二线和三四线养老金平均水平差别，其中一线城市养老金水平最高。
第二个因素缴费档次，职工社保分为低档非全额缴费，中档１００％全额缴费，高档３００％全额缴费模式，缴费档次越高，养老金也越高
最后一个因素就是缴费年限，无论职工社保还是居民社保，都需要满足最低１５年缴费年限，才能满足退休年龄领取养老金的资格，缴费年限越长，积累养老金越多。
如果两人参保，一个灵活就业参保，一个单位参保，只要是同一城市地区，缴费档次相同，缴费年限都是１５年，养老金其实是相同的，只是缴费成本不同而已。
反之如果缴费档次，参保城市，缴费年限都不同，那自然是遵循多交多得，少交少得，不交不得的基本公平原则，缴费档次越高，年限越长，参保地区社会平均工资水平越高的养老金就越多。