原固定工下岗多年，已交养老保险十五年，下岗后再也没交，现在到退休年龄，怎么办？

不需要怎么办，你已经满足了办理退休并领取基本养老金的条件。

根据国家的政策，职工要办理退休必须同时符合两个条件:一是养老保险最低要交满15年，二是要达到法定的退休年龄，即男性60周岁丶女职工50周岁丶女干部55周岁丶参加灵活就业社保的女性55周岁丶从事国家规定的特殊工种职工可以提前5年办理退休。

从题主介绍的情况看，你原来是企业的固定工(正式工)，下岗前就已经交养老保险15年，下岗后再也没有交，现在已经到了法定的退休年龄。由于你下岗前已经交满了15年的职工养老保险，尽管下岗后再也没有交养老保险了，也不会影响你办理退休并按月领取基本养老金，只不过由于缴费年限才短，养老金水平会很低就是。

在这里我想提醒题主几件事情:

第一件，由于题主没有交代是什么事候参加工作和下岗的，也没有介绍下岗前这15年的养老保险缴费是实际缴费，还是包括视同缴费。作为企业的固定工，如果你是企业养老保险制度改革以前(1992~1995年之间)参加工作的，那你在养老保险制度改革以前的正式工龄是可以作为视同缴费年限，和后来的实际缴费加在一起计算养老金待遇的。如果有视同缴费，你在办理退休时只要能向社保部门提供原始档案材料，比如招工审批表丶转正工资定级表丶职工花名册丶工种调整表等等。如果你有视同缴费年限，加上15年的实际缴费，那你的缴费年限就不止15年，领取的养老金也会更多。

第二件，题主是否缴纳了职工养老保险，如果缴纳了的话，就目前来讲，大多数地区职工医疗保险的最低缴费年限是男性25年丶女性20年。而且医疗保险和养老保险一样，也是有视同缴费年限计算的。如果你的医疗保险最低缴费没有达到当地规定的最低年限，在办理退休时可以一次性补缴齐，然后和养老保险一起办理退休，享受终身免费基本医疗保险待遇；也可以延迟缴费，一边领取基本养老金，一边继续按月缴纳职工医保，等到交足医保年限时，再向医保部门申请办理医疗保险退休。

第三件:如果题主没有缴纳过职工医保，我建议你马上去参加城乡居民医保。要知道，人吃五谷杂粮，能免会生病，特别是随着年龄的增加，各种免疫功能下降，如果没有一份医疗保险作保障，一旦生病所有的费用都得自己掏腰包，后果很严重的。城乡居民医保一年缴费一次，只需要三百元左右，如果生病住院可以报销60％左右的医药费。所以一定要立即马上去办理。