教师的在职时工资和退休后工资相差多少？

这个没有统一的答案，因时因人而异，大概相差20％~30％左右。

教师作为事业单位的公职人员，在职时的工资由基本工资丶绩效工资丶津补贴丶奖励工资组成。据统计，目前教师的平均工资为5700元左右。

那么，教师退休后的退休金与在职时的工资相差多少呢？

这个问题可以从机关事业单位养老保险制度改革之前和养老保险制度改革以后两个方面来解答。

一丶机关事业单位养老养老保险制度改革之前。养老保险制度改革前，教师的退休金是根据本人退休前的工资总额，再按照工龄长短的比例来计算的，比如工龄20年为退休前工资总额的70％丶工龄30年为退休前工资总额的80％丶工龄35年为退休前工资总额的85％丶工龄40年及以上为退休前工资总额的90％。由于教师工龄有有长短，工龄长的教师退休金与在在职时工资的差距就更小，一般相差10％~15％左右，工龄短的教教师退休金与在职时工资的差距就更大，一般在20％~30％左右。

二丶机关事业单位养老保险制度改革以后。2014年10月1日养老保险制度改革以后，“中人″教师的基本养老金由基础养老金丶个人账户养老金组成，另外还有一笔职业年金作为补充养老金。再加上事业单位人员养老金的缴费基数都比较高，所以教师退休时养老金的替代率普遍都在80％~90％之间。按这个比例来推算，教师退休时的基本养老金与在职时的工资差距普遍在10％~20％左右。

当然，上面所说的养老金与在职时的工资差距，主要是指每个月领取的工资，并不包括年终奖励工资。近几年，特别是中央八项规定实施以后，国家对体制内人员的灰色收入进行了规范管理，让干部职工的收入都晒在阳光下，所以年终奖励工资这一块在干部职工收入中的占比逐年加大，每个人平均一年的奖励工资有30000元左右，多的有6丶7万元。如果把这一块算上，养老保险制度建立后，教师在职时的工资和退休后的养老金差距就比较大了，普遍在30％~40％左右。

由此可见，教师在职时的工资和退休后的退休金相差多少，这个没有统一的答案，因时因人而异，大概在20％~30％左右。