其实下岗工人下岗后,缴纳社保国家并没有严格规定,必须由下岗工人自掏腰包缴纳。自己承担所有社保费用的主要原因,就是失业后无法再就业,没有单位缴纳,才转为灵活就业人员,自掏腰包承担所有的费用。
为什么会出现这样的情况?
1.就是90年待下岗工人,在下岗初期,我国的社保体系不够完善,即便下岗工人找到新的工作,但是相比较原有的国企,也不是很正规。当初的大多数企业为了缩减开始,都选择不为员工缴纳社保。
2.就是90年的下岗工人,下岗初期就业难。当初下岗的工人,由于缺乏技术,想在其他企业实现再就业是一件很难得事情。这么多年了,只能依靠打零工维持生活。打零工的工作形式更加随意,今天有活就干点,明天没活就放假,更没有缴纳社保的可能。
至于下岗工人补交为什么要收取滞纳金?
这个个人认为只是地方政策,2018年的时候,一个亲属是下岗工人,临近退休的时候一次性补交养老保险,在办理补交的时候,并没有收取滞纳金。但是灵活就业人员,始终以灵活就业身份参保的人,一次性补交是需要收取滞纳金的。所以,这个滞纳金根据地方政策的不同,是否收取也不是绝对性的。
但是从2020年开始,已经没有滞纳金这一说法了。因为2020年开始,全国大部分省份,都已经取消了一次性补交养老保险的政策。那么既然不能一次性补交,也就意味着不存在滞纳金这一说法。如果缴纳养老保险没有达到最低年限,只能按年逐年缴纳。直至缴纳满最低年限,才能办理退休。
其实想想,还是一次性补交养老保险比较划算,毕竟不会出现被动延迟退休的情况,即便你所在的地区,补交是收取一定的滞纳金,收入的金额不会很多,总要比现在足年缴纳来的更换算一些。