视同缴费个人养老金账户是怎么样的

视同缴费年限，个人账户养老金通过过渡期指数来调整。

视同缴费年限，指的是按照国家规定，个人不需要缴费，可以视同交费的工作年限。

视同缴费年限并不是无人缴费的，只是没有个人缴费相关的年限，费用由国家承担，《社会保障法》中明确规定，国有企业和机关事业单位的职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间的养老保险费用由政府承担，也就是说养老保险缴费单位和个人都由政府承担。

目前我们参加的养老保险，退休后的养老金待遇就包括两部分，一部分基础养老金另一个部分是个人账户养老金，但是视同年限期间没有个人账户，退休后也就没有了个人账户养老金，那么相对个人而言就显的不太公平。因此国家规定，视同年限期间用发放过渡期养老金来作为一种补偿。

2014年10月，国家实行机关事业单位工作人员养老金改革制度，改革之前，也就是2014年9月30日之前机关事业单位退休的工作人员，退休金待遇和在职时的级别和职务有很大关系，那么并轨后的中人过渡期养老金，也必须填入相应的级别待遇因素。

视同交费年限费用指数分为三个部分：一部分是级别职务岗位指数，根据级别确定。二是级别薪级指数，根据级别和薪级确定，三是调节指数，根据2014年9月退休补贴标准相对应的指数为背景，因为各地方的补贴标准并不一样，这三项相加就是最终的视同年限指数。

实际上视同缴费年限指数，是和退休时的职务和岗位有很大关系，只要级别比较高，指数就比较高，因此机关事业单位的职务和岗位级别还是非常重要的。

机关事业单位退休的中人，视同缴费年限期间虽然没有个人账户，但是有视同缴费年限的工作人员退休后的养老金待遇，绝对不会吃亏。