单位工作十多年，不给缴纳社保，举报劳动监察有用吗？

一两年没有缴纳社保还情有可原，是工作10多年一直没有缴纳社保。肯定与你个人没有社保缴纳意识，也有直接的原因。缴纳社保对城镇职工退休以后养老以及就医各方面来说，都是极为重要的，除非你已经实现财务自由或者说是有钱人。

根据题主所阐述的情况来看，连续在单位工作10多年，你都没有缴纳社保。10多年是一个非常长的工作年限，一直没有缴纳社保，着实可惜，也浪费了这么多年的工作时间。

否则你已经是有10年社保缴纳年限的企业职工，如果在缴纳5年就已经达到最低15年的缴费年限。

你自己想想可不可惜？这其中一定有你自己个人的原因，也有你所在的企业或者单位的原因。二者相互，致使你在这家单位工作10多年，都没有被缴纳社保，非常遗憾，也非常可惜！

如果你10多年前一直在这一家企业或者单位上班，而这家企业一直没有给你缴纳社保，那问题就非常严重。如果你去劳动监察部门或者劳动大队举报，以及申请劳动仲裁，你的权益一定可以得到维护，但是10多年前社保未缴纳是不可以补缴的。

作为我国的劳动监察以及劳动大队等职能机构部门，就是为我们的单位和企业职工进行。劳动权益的维护和监察。同时严格监督企业是否按照法律以及劳动法的规则，是否存在违法以及犯罪的行为？

10多年未缴纳社保，你去劳动监察部门举报，或者向劳动大队去投诉，与他们而言，这是一件性质非常严重的企业违法行为。不论是从劳动法的角度还是从社会保险法的角度，都存在着严重的违规和违法行为！

首先可以去送监察部门或者劳动大队进行举报，提供你的工作事实以及工作证明，也说明你在这家企业以及单位工作10多年，企业不给予缴纳社保的具体原因以及事实，请求劳动监察部门予以解决。

第2步就是申请劳动仲裁，看活动法律机构能否公正合理处理这家企业给你10多年前未缴纳社保的行为。一般来说是要对这家企业进行罚款，性质严重和情节恶劣的，还会追究这家企业法人的责任以及对你进行劳动赔偿和补偿。

如果劳动监察部门以及劳动执法部门不能依法行使而维护你的权益，可以在一定的时间内向法院提起劳动诉讼。

一旦诉诸法律，既会花时间成本，也会花金钱成本，你要做好心理准备。时要将你的工作事实以及一些材料证明等可以证明劳动事实以及企业存在违法行为的证据，保存提交。

作为法律机构，一定会公平判决。