公司未给员工购买社保，怎么办理员工退休手续？

国家自1991年6月26日国发(1991)33号文件颁发了《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》，随即将国家的企业退休制度改革为养老保险制度。并从1991年12月1日起实行国有企业老人老政策，中人中办法，新人新措施。

也就是说，国企职工1991年11月30日以前退休的为老人老政策，沒有退休的从1991年12月1日开始缴纳养老保险，此前的工作时间经法定程序批准为视同缴费时间。集体企业是从1992年7月1日开始缴纳养老保险，此前的工作时间经法定程序批准为视同缴费时间。

此后，国家于1995年3月1日国发(1995)6号文件《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》，和1997年7月16日国发(1997)26号文件《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，以及2005年12月3日国发(2005)38号文件《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，都一再明确了企业职工必须缴纳社会养老保险，到达法定退休年龄由社会养老保险机构办理退休，享受养老保险待遇。

所以，企业只有为职工代扣代缴养老保险的义务和责任，沒有为不缴养老保险的员工办理退休的权力和经费。

这也是《中华人民共和国社会保险法》明文规定的。企业沒有权力也沒有经费为不缴纳养老保险费的职工办理退休。