社科院最新的报告显示：这届80后，可能真的拿不到养老金了，你怎么看？

现在的养老金分配存在几个特点：
1、部分人群一个人的养老金是普通工人的3-5倍，基本一个人需要8个以上工人养；
2、部分人群退休年龄早，55岁之前就可以退休，消耗了更多的养老金；
3、随着社会平均工资不断被上涨，自由职业者和个体户缴纳社保动力不足，不长寿很难拿回全部本金和利息，算下来社保性价比偏低；
4、当前养老金个人账户并未做实，实际是空账户，更多是现在交钱的人养着已经退休的人，随着老龄化社会进展存在入不敷出风险，并且概率极大；
5、农民养老金水平过低，成为城乡贫富差距不断拉大的重要原因；
为了避免出现80后没有养老金可领的局面，其实有很多措施可以选择：
1、全面降低养老金过高群体的养老金，设置最高额度，最高不能超过当地人均工资水平；
2、实施延迟退休，但是仅限行政事业单位，毕竟其他工作岗位50多岁就很难找到工作了；
3、国有企业利润每年必须强制拿出50%纳入社保，全民满60周岁即可有基本养老金500-1000元；
4、社会罚款、无主的赃款统统纳入社保基金；
5、财政每年划拨10%资金进入社保资金，条件允许可以20%或更多；
养老金作为社会保障体系最为重要的一环，必须具有可持续性。方法有很多，如何体现公平将是今后必须要面对的重点。如果现在的缴费人员将来拿不到养老金，那么岂不是成了庞氏骗局，这是绝对不允许发生的事情。