社科院报告预警，养老金照这么花下去，没等80后退休就会花光，我们该怎么办？

这份报告应该算是国内非常权威的报告，不只是对养老金现状的分析，更关注未来的养老制度走向。
《中国养老金精算报告2019-2050》指出，现在的养老制度看，无论养老金缴费比例增长还是下跌，最终都无法改变余额被花光的局面，因为制度本身就是在职人员交养老保险，退休人员领退休金，相当于“寅吃卯粮”。现在相当于2个在职养1个退休，到2050年相当于1个在职养1个退休，根本养不起。
所以，问题的根本在于养老制度，养老金好比一个蓄水池，80后交了养老金，个人账户会有额度，但是到退休可能是一本空账，因为钱早已被前面退休的人领完了。
这问题怎么破？报告提出了一些解决办法，很可能是未来养老制度的走向。
提高个人账户缴费额度，这样统筹的部分压力就会降低。也就是个人多交，计入自己的账户，实现方式可以多样，增加缴费数额，延迟退休都行，说白了就是养老更多靠自己，这样话，在职人员压力会增加，交养老保险可能不如自己理财养老。
再一种方式就是改变养老金发放计划，建立关联性养老金。现在企业退人员退休金已经实现11年连涨，但是，很多在职人员工资却没有增长，甚至出现下降，养老金缴费却不断增长。
不少在职人员工资远低于退休人员的养老金，比如我们公司一个退休领导每月养老金1万多元，在职员工平均才4000多元，这显然是存在问题的。
总之，养老是个大问题，也是一个非常复杂的综合性问题。提高个人账户比重会增加在职人员缴费负担，改变养老金发放模式会影响现有退休人员待遇。
无论怎么变，都会影响很多人的既得利益，如果不改变，问题将变得更加困难，将来很多人可能会面临老无所养的局面，所以改变是早晚的事，个人最好提前储备补充养老资金。