养老金上涨，可为何向企业退休人员加大倾斜？

养老金上涨向企业退休人员倾斜，这是民心所向，也是民之所盼，是一件好事。
大家好，我是社保专家，养老金上涨，为何向企业退休人员加大倾斜呢？
观察2019年的养老金各地调整方案，许多的省份会明确向企业退休人员加大倾斜力度，也就是让企业退休人员养老金涨幅更高一些。
我们可以举几个例子，大家都知道，2019年人社部和财政部确定的养老金总体涨幅是5%左右，而像江苏和宁夏等地，均在养老金调整的时明确，让企业退休人员的养老金涨幅高于5%，而让机关事业单位退休人员的养老金低于5%。
按照江苏和宁夏的2019年养老金调整方案，企业退休人员养老金涨幅是5.5%左右，而机关事业单位退休人员的养老金涨幅不超过4%。
那么为什么很多地方在养老金调整的时候要加大对企业退休人员的倾斜力度呢？
主要考虑就是为了缩小企业退休人员的养老金，跟事退人员养老金水平的差距。
因为总体而言，相对于机关事业单位退休人员，企业退休人员养老金水平总体偏低，在2016年的时候，人社部的数据显示，人均养老金只有2362元。
这种差距主要是由于之前的养老保险双轨制造成的，在双轨之下，企业退休人员要缴费，但养老金水平只有在职工资的平均50%左右，而机关事业单位退休人员不用缴费，养老金水平却能达到在职工资的90%左右。
所以向企业退休人员倾斜，缩小跟机关事业单位退休人员之间养老金待遇差距，是追求公平的体现，也是企业退休人员非常欢迎的做法，有利于提升企业退休人员的幸福感，获得感，公平感。
在2019年养老金调整的时候，人社部有关负责人在相关答记者问中也明确表示，抓紧建立兼顾企业退休人员和机关事业单位退休人员的养老金调整机制。
相信这种兼顾机制，缩小两者养老金待遇差距，应该是应有之义，对此，我们拭目以待。