单位没有缴纳社保，劳动者退休后养老保险待遇损失如何计算？

1我们的社保分为职工社保和居民社保，如果是在单位工作上班，那就可以个人和单位共同缴费参与职工社保，也可以减轻个人缴费成本和压力，企业缴纳的比例高，个人缴费比例小，组成职工社保参保。如果企业没有给缴纳社保，就是属于损耗员工的权益，不符合劳动法规定，而且也是在规避应该支出的人力成本。员工可以要求单位补缴社保，维护自己权益或者协商进行经济损失补偿。

2如果没有上班或者下岗的情况，也可以选择居民社保参保，个人自愿缴费模式，缴费成本比职工社保低，适用非职业人群和农村群体，居民社保是职工社保的补充，实现全面的社会保障覆盖。缴费满15年，可以办理退休领取养老金。也可以以个人灵活就业身份参保职工社保，缴费成本高，但是待遇也高，根据自身情况选择，对于在单位上班没有社保的情况，可以要求单位给自己缴纳社保或者通过劳动仲裁提出损失补偿和补缴社保要求。