养老金差距问题何时才能解决？

养老金的差距问题何时才能够解决呢？实际上这个问题对于任何一个人来说都是很难去解决的，因为养老金形成差距的主要原因就是每个人和每个人的参保条件有所不同的，你比如说一个人参保了40年的基本养老保险和一个人仅仅只参保15年的基本养老保险，他们二者之间很明显具有一个养老金的差距，所以说想要克服这个养老金的差距，主要就是要自己的参保条件来决定。

那么这样的一个计算方式相对来说也是公平合理的，如果说每个人的养老金都是完全一致的，那么我相信这参保15年以上就不会有人再继续参保了，所以很明显是不合理的。所以说想让自己养老金普遍拿的比较高的话，那么就要保证拥有自己最大化的一个累计缴费年限，那么将来才可以获得一个较高养老金的待遇。

反之，如果说自己的缴费年限比较低，那么养老金的待遇比较低，也是一个很正常的水平。所以说拥有养老金的一个差距也是比较正常的，而且事业单位和企业单位之间养老金也是有一定差距的，那么这个差距形成的原因主要就是因为企业单位缴纳养老保险的基数普遍是比较偏高的，再加上他们有职业年金的待遇，相当于多了一份补充养老金的待遇，所以说和企业单位之间养老金的差距会比较大。