辞职以后自己缴纳养老保险，而会降低养老金的待遇吗？

只要你的缴费基数不降低，养老金待遇就不会降低的。
大家好，我是社保专家，辞职以后自己缴纳养老保险，会降低养老金的待遇吗？
缴费基数不降，养老金就不会降
在职企业职工和灵活就业人员，参加职工养老保险，都是使用的是职工养老保险养老金的计算方式，主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金。
在职职工缴纳养老保险，缴费基数的8%进入到个人账户，灵活就业人员自己缴纳养老保险，缴费比例是20%，其中8%进入到个人账户，也就是40%的缴费进入到个人账户了。
同样的缴费基数之下，进入到个人账户的钱也是一样多的。
举个例子，缴费基数都是5000元，在职职工每月进入到个人账户的钱是5000乘以8%=400元。
灵活就业者每月进入到个人账户的钱也是5000×20%×40%=400元。
也就是说，只要你辞职后，选择的养老保险缴费基数跟在职工作时的缴费基数一样的话，那么个人养老金也是一样多的，是不会降低的。
个人账户养老金一样多，基础养老金也是如此，因为决定基础养老金多少的就是个人缴费年限、当地上年度平均工资，缴费指数，两者选择同样的缴费基数，一样的缴费年限情况下，基础养老金也是一样多的。
所以，整体来看，辞职以后自己缴纳养老保险，只要你的养老保险缴费基数没有降低，那么你的养老金待遇也是不会降低的。
当然，如果你降低了自己的缴费基数，比如从100%降低到了60%，那么自然而然，你的养老金也是会变低的。
女性需要注意退休年龄
不过，对于女性来说，如果在单位工作年限工作不满10年，然后以灵活就业者自己参保，可能会导致晚5年退休。
因为现在除了四川、山东青岛等少数地区外，多数地区的女性灵活就业者退休年龄是55岁。
相比，女工人退休年龄50岁，女性灵活就业者退休年龄是晚了5年的。
当然，很多地方规定，如果在单位缴费超过10年的话，退休时还是可以按照50岁来退休的。
不过，如果你没有达到你们当地的单位工作年限要求条件的话，那么就要55岁退休了。这一点是需要注意的。