临时工2没签合同也没交社保该怎么维权？

关于"临时工20年沒签合同，没交社保该咋办"的问题?建议依法这样办吧。

一是书面申请单位依法认定为长期合同工，并缴纳社会保险。公安机关是国家行政机关，实行社会保险的时间依据2015年1月3日国发(2015)2号文件《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》要求，实行社会保险制度的时间是2014年1O月1日。因为你父亲属公安局的临时工勤人员，不能享受公安干警的警衔、工资、福利待遇，也不能享受公安干警的视同缴费待遇。但你的父亲是公安局的临时工勤人员，且工作了20多年，这在事实上与公安局形成了劳动关系。因此，你的父亲只有一条路可以解决自已的社会保险问题，依据《中华人民共和国劳动法》确认你的父亲已经与形成了长期劳动合同关系。劳动法规定:劳动合同可以一年一签，也可以几年一签。但在该单位连续工作十年以上，可以不签劳动合同。你的父亲正好符合劳动法关于长期合同工的法律规定，所以建议你的父亲书面申请公安局党委，依法认定你父亲与公安局的长期合同工关系。证据就是你父亲每个月在公安局领工资的工资条和公安局近20年开工资的的工资表的会计凭证。公安局是行政机关也是司法机关，懂法律，懂规矩，会依法办的，且这笔钱是由财政资金解决的，不难。

二是假如公安局不予解决，建议向公安局的直接上级公安局申请行政复议。这也是法律程序，属行政复议程序，受《中华人民共和国行政复议法》和《中华人民共和国行政复议实施办法》制約。在一般情况下，上级公安局会责成下级公安局依法办事的，尤其是对于本系统工勤人员，都是格外开恩，照顾有加的。

三是假如上级公安局行政复议驳回，再走当地劳动仲裁委员会裁定你与公安局的劳动关系是否承在20年的劳动关系。这里边的唯一法定证据就是公安局连续20多年给你开资的工资条和财会工资表。在一般条件下，当地劳动仲裁委员会(设在县以上人社局)裁定的劳动合同关系同样具有法律效力，受《中华人民共和国仲裁法》制約，原所在单位必须依法执行。万一公安局还不执行，就向当地法院提起行政诉讼或民事诉讼。法院也会依据《中华人民共和国行政法》或《中华人民共和国民法典》制約。假如公安局还不执行，当事人就可以以刑事自诉的方式起诉公安局领导"拒不执行法律判决罪"。

总之，为了比较稳妥地打赢这場官司，建议你的父亲依据《中华人民共和国公证法》规定，把你父亲在公安局工作20多年的事实，由你的父亲提供现在持有的工资条和公安局20多年的工资会计凭证，由公证处依法事先做一份公证书，由法律认定20多年存在的事实上的劳动关系。对于你的父亲办理各项社会保险大有裨益。