因工作得病被老板辞退，该如何要求赔偿？

公司单方面解除你的劳动合同也是完全可以的，当然是要要求赔偿，这是没有问题的。一般赔偿的措施是根据你工作的年限来决定。如果你在所在单位工作超过一周年以上，那么你就可以获得每工作一年获得一个月全额工资的一个赔偿待遇。

假设你工作了15年，你就可以获得最长不超过12个月全额的工资待遇。除这笔工资补偿之外，你还有一个失业金待遇可以领取。失业金待遇的领取，主要是针对于因非本人意愿离开工作岗位的个人，也就是像你这种被单位单方面解除劳动合同的人员，就可以享受这个失业金的待遇。

失业金待遇的领取前提还有另外一个条件，就是要参保失业保险达到一周年以上，只有失业保险达到一周年以上才可以享受这个失业金的待遇，失业金待遇最长享受期限不超过24个月，也就是说在这两年之内你可以领取失业金的待遇，两年以后如果没有找到新的工作单位，那么失业金待遇也不能够领取。

所以说你可以享受一个工资补偿的待遇和一个失业金的待遇，这两方面的待遇。