什么叫社保基数？

社保基数全称社会保险缴费基数，是缴纳社保的重要依据。
社保基数如何确定？
根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，个人社保缴费基数是按照本人上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
个人社保基数也有上限和下限的规定，每个地方的上限和下限都不尽相同。上限定为上一年度该地区在岗职工月平均工资算数平均数的300%，超过300%以上的部分不计入社保基数，下限定为上一年度该地区在岗职工工资算数平均数的60%，低于60%的将以上一年在岗职工工资算数平均数的60%作为社保基数。
其中，新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为社保基数。
而参保单位的社保缴费基数以本单位上一年度全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。
在同一缴费年度社保缴费基数确定之后不能变更，每年的2月至5月是申报下一结算年度社会保缴费险基数的时间。
社保基数有什么用？
社保缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后，社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。
养老金保险的个人缴费比例是社保基数的8%，医疗保险的个人缴费比例为社保基数的2%，所以缴费基数越高，个人帐户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。
参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数，将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平。