公司为员工缴纳的社会保险是以员工工资为基数还是以最低工资标准来？

关于社会保险缴费基数，在我国《社会保险法》中是这样规定的——

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

这就很清楚地界定了社保缴费基数是单位工资总额、职工工资。

但在具有实践中，由于2019年之前对个体工商户、灵活就业人员缴费基数的界定并不是完全一致，就有的地方以最低工资标准作为缴费基数的下限。

不过，按照《降低社会保险费率综合方案》（国办发〔2019〕13号）的规定，缴费基数范围一律界定为社平工资的60~300%。也就是说，下限是社平工资的60%、上限是社平工资的300%。

如果在职职工收入低于社平工资的60%，则按照社平工资的60%作为社保缴费基数；如果职工收入高于社平工资的300%，则按照社平工资的300%作为社保缴费基数。