公司合同到期后不续签合同，如何领取失业保险？

如果工作期间有缴纳失业保险，但是公司在合同到期以后不继续续签合同，该如何领取失业保险呢？如果说你所在的工作单位在你劳动合同关系到期之后不打算继续续签，那么这种行为就等同于企业单方面解除劳动合同，所以说企业单位是需要来给你办理失业金的待遇，同时你还可以获得一部分经济补偿的待遇。

那么我们先来说说经济补偿经济补偿这一块主要是你在这个工作单位工作的年限来决定，比方说你在这家工作单位工作了10年，那么你就可以获得10个月的全额工资待遇的补偿，或者说当地社会平均工资的补偿。那么失业金待遇的领取也是跟失业保险的缴费期限有关系，最长是10年，如果说你交了10年的失业保险，那么你就可以领取最长不超过24个月失业金的待遇。

这个失业金待遇的领取必须是通过工作单位来办理，确实是因为企业单方面解除劳动合同的情形，那么才可以正常领取失业金，当然在领取失业金的过程中，你还可以享受到职工医疗保险的待遇，所以说对于你个人来说不单单是失业金，实际上医疗保险这一块占比还是比较大的，还是非常重要的。