既然自己提到是一个农民工,那么也就意味着你很有可能跟自己所到的企业单位建立全日制的劳动合同,如果说在建立全日制劳动合同的基础上,那么我个人建议通过企业单位,去参加社保对自己来说是最为合适的,这样的话企业单位是需要承担大部分的缴费比例,而我们个人只需要承担一小部分的缴费比例就够了。
并且我们个人所承担的这一部分缴费比例,那么会直接从公司当中扣除所,以说这样的参保方式对于我们自己来说是最为划算的。但如果说你建立了劳动合同,没有缴纳社保,这种情况下企业单位就违反了劳动合同法的规定,属于违法行为,那么我们可以通过劳动监察的方式来依法维护自己的合法权益,让企业单位增长的来给我们交纳社保就可以了。
但是又有一些农民工他是这样的,就是说没有跟企业单位建立全日制的长期劳动合同,属于这种临时性的用工,也就是说他的工资可能是日结,或者说在这个工厂并干不了多长时间,如果是这种情况下,我们可以按照灵活就业的方式来建立自己的职工养老保险和职工医疗保险,因为你年龄仅仅只有39岁,并且自己长期打工,所以说经济收入还是能够保障的,那么参加职工社保相对于居民社保来要好很多。