社保的话
个人加企业45.5%的钱要交给国家,这是强制缴纳的,类似税,只要是劳动关系,那就不能逃避,所以关于只要是个正常老板,除了差钱的国企央企和真赚钱的外企,普通的民营企业,真按这个比例交,那不如把公司关了去炒房吧,那现实中常常出现的情景就是,公司按最低的缴费基数缴纳,劳动合同中约定的工资都是最低工资,然后再用发票领取现金,这一幕在任何民营企业都是很常见的情景,这就是典型的嘲讽社保制度,当然这是第一轮嘲讽
对劳动者来说,老板付了自己还没感觉,觉得那是法律规定的,是应该的,你要是没按照基数交,在职的时候没问题,一旦双方不愉快离职,劳动者立马会去劳动监察投诉,当然这是法律赋予劳动者的合法权益啊。
对老板来说,也感觉冤啊,当年入职的时候不是说的好好的,社保按照最低的交,多给你发点钱,这钱给国家,你也拿不到,到时候延迟退休加通货膨胀,多缴肯定不合算的呀,做人应该讲诚信,你这么告我太不地道了。
因为社保里公司缴纳的一部分其实被统筹掉的,所以才会出现个人和企业才会觉得亏,但这对一个国家而言是必须的,体现的是国家的公平和对最弱势群体的托底保障。
那好,对没工作的人来说,社保和商业保险就多了一个选择,你可以不选择社保和选择商业保险,商业保险没那么多社会义务,经济上肯定比社保更合算。