其实我们养老金的增长,它是根据定额调整,挂钩调整和倾斜调整相结合的原则,来进行的,其中的定额调整和倾斜调整,主要是一次性调整,也就是说不区分任何的这个缴费年限,包括你的养老金待遇都可以获得相应的调整待遇,主要就体现在挂钩调整方面,出现了待遇差距的不同。
那么我们挂钩调整,虽然是根据这个养老金的累积缴费年限来决定的,虽然说你2014年之前没有缴纳过基本养老保险,但是它会根据你的视同缴费年限来确定的,也就是说2014年之前的工作年限都可以被认定为自己的视同缴费年限,依然是可以计算自己养老金的正常增长,比如说一年你可以增长两块钱,那么你只要工作过,即便是没有交纳过养老保险都可以获得,这每年两块钱的增长待遇。
这就是我们事业编制人员2014年之前的工龄计算的方式,实际上作为事业单位的新人,那么从2024年10月份以后再计算养老金的过程中,完全采用新的计算办法,也就是跟现行企业单位人员相同的计算方式来确定自己养老金的待遇,那么这样的话也就意味着自己养老金的待遇,是完全按着视同缴费年限的方式来计算的。