闲置的公司可以用来帮人代缴社保吗？对公司或法人有什么风险？

闲置的公司可以用来帮人代缴社保

可以帮个别人暂时代缴社保，如果以此为业务，是有风险的。

相关的风险

（一）超经营范围

代缴社保、代缴公积金等是人力资源公司的业务，人力资源公司从事该业务需要行政许可的，需要获得人力资源业务许可证、劳务派遣证。因此，代缴社保这个业务不是想做就能做的，需要获得许可。

（二）可能的用工风险

企业为员工缴纳社保，是建立在以劳动关系为前提的。代缴社保，企业与代缴社保的人极大可能会被认定为劳动关系。如果被认定为劳动关系，如果双方没有约定，或没约定好，被代缴人可能会向公司索要工资等性质的款项。

（三）涉税风险

社保入税后，企业缴纳了社会保险，而这个社会保险是根据工资额缴纳的，在社保缴费系统体现了工资的数据，由于企业只是代缴社保而不计提或发放工资，在个税申报这个系统是没有体现工资数据的，这就造成社保缴费的工资数据和个税系统申报的工资数据不一致。如果不一致，系统会预警的。一预警，税务局社保司的人就会过问，要求向企业调资料，查明白，弄清楚。这一操作，同时可能会衍生其他风险。

（四）代缴的款项对方可能会不交给你

代缴了社保和公积金，对方没及时给你代缴的款项，那你代缴不代缴？对方一时困难，你代缴的款项，你垫还是不垫？

（五）后续的麻烦

比如，购买房子、贷款等找你开收入证明，你开不开？现在开虚假的证明，若被发现，公司是要负责任的。什么时候被发现？还不上款的时候。

闲置的公司如果以后没有业务了，那就注销吧

代缴社保也赚不了几个钱，风险还多。还不够维护闲置公司的成本的。如果不想注销，也别卖掉，容易被不法分子利用违法犯罪。如果真这样，你的麻烦来了。