公务员退休之后，请问新人比老人吃亏吗？为何？

按照目前的养老金计算办法，“新人”很可能是会比“老人”更吃亏的。
在2014年10月，国家对机关事业单位进行了养老保险改革。在改革之前退休的人员就是“老人”，在改革之后参加工作的就是“新人”。
对于“老人”来说，他们退休的时候领取的是退休费，按照工资的一定比例进行计发。
其中，工作年限满35年的按90％计发；工作年限满30年不满35年的按85％计发；工作年限满20年不满30年的按80％计发。
对于机关事业单位的工作人员来说，工龄达到30年是很正常的一件事情，所以平均的退休费替代率是超过85%的。
而对于改革之后的新人，领取的就和企业人员一样都是养老金，由基础养老金和个人账户养老金组成。
基础养老金＝（参保人员退休时本省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；
个人账户养老金＝退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。
可以看出，养老金的计算主要是和本省上年度在岗职工月平均工资、本人缴费工资以及缴费年限挂钩的。
按照目前企业人员的情况来看，退休后的养老金正常只有在职工资水平的60%左右，所以为了保证改革后机关事业单位人员的待遇水平不降低，国家还强制推行了职业年金，作为基本养老保险的补充。
确实，如果加上职业年金，那么“新人”的退休收入是和“老人”差不多的，但是职业年金和养老金有一点很大的不同。
养老金个人账户中的钱领完后，国家还是会继续按同等标准发放的，但是职业年金账户中的金额领取完了，就不会再发钱了。
所以，对于“新人”来说，在领取养老金十多年后，就必须面对不再有职业年金这样一个问题，到时候每个月到手的退休收入是会有一个明显下降的。
所以，小雷觉得，公务员的“新人”相比“老人”还是更吃亏的！