在企业工作12年，没有给我上保险，现能否向企业要求一次补清？

这个分情况看。

一、企业没有为全部员工缴纳保险（指社保，下同），或仅少数人有保险

企业为员工缴纳社保是法定的义务，不给职工缴纳社保，而且不上全额社保是违法的。个人可以要求企业补清12年的，企业如果不给补，可以劳动仲裁。这种情况下，企业很少有仲裁胜诉的。

个人可以拿到相关的补偿，但要在当地社保系统进行补缴的话，现在基本不大可能了。除非放开一个口子，进行少批量的补缴。

个人可以向单位提这个要求，但如果单位不答应，而个人劳动仲裁的话，建议个人要慎重考虑，个人准备离开企业的除外。

二、个人签订了放弃社保的协议，这个协议是违心/自愿的，企业也未给其他员工上社保

个人采取的方式同上述“一”。

三、个人签订了放弃社保的协议，这个协议是个人自愿的，企业给其他员工上了社保

在这种情况下，个人再要求企业补偿社保是违背信用的。因为企业都给其他员工上社保了，而且你个人的社保是自己主动放弃的。

个人即使劳动仲裁或上诉，估计也不会赢。

现实中，大多数是上述“二”、“一”两种情况，如果个人要求，企业应当给与补偿。