公司不分红怎么回事？

这个公司感觉就不太对劲。

你们四人股份公司，比例分别为51%，10%，5%，5%，剩余29%空，这个比例不知道你们是怎么算的。而剩余29%的空到底是算你们四个共有的，还是算是大股东的，这个也应该说清楚，否则未来都可能是变数。

而且到现在已经四年了，年营收4000万，也算是规模比较大的公司了，而且净利润大概是10%-15%。从这个情况来说，公司运营是相当不错的，而且发展也比较快，很快就达到了年营收4000万，而且利润率也不算低。如果你们四个股东能够齐心协力，未来这个公司可能发展前景也是相当好的。

但是公司盈利比较好的情况下，不核算，也不分红。每次问，大股东都急眼，说赔钱，没得分，然后就不欢而散了。

从这个描述的情况来看，可能有以下几个做法可以考虑。

1、完善公司股权结构

你们现在四个股东股权不到100%，只有71%，这个是不太对劲的。你们应该开股东会商量完善一下股权比例，可以按照出资额来定，也就是说29%的空，可以由你们四个股东按照比例分了。这样一来，股权结构完善了，以后的事情可能就更好说一些。

2、建立定期财报机制

一定要建立定期财报机制。作为股东，有权知道公司财务状况，否则不知道公司财务状况，公司亏损了都不知道，自己的利益都受损严重了，还不知道，那还当什么股东呢？

而如果有定期财报机制，股东们就能够及时了解公司财务状况，也能够为公司及时出谋划策，能够让公司更好的运营。

3、建立分红机制

定期财报机制建立起来以后，也要建立分红机制。在公司发展过程中，也要考虑小股东的利益，应该说清楚在什么情况下分红。

大股东不能总是拿着赔钱当不分红的挡箭牌，否则大股东有运营权，可能在运营过程中通过产供销私自占了很多便宜，而小股东还不知道，这样可能也不太合适。

因此，必须商量建立分红机制。

4、结论

综上所述，这个公司感觉有点不对劲，还是要先召开股东会商量，完善股权结构，然后建立定期财报机制，建立分红机制，这样公司运行比较有章法，而且股东们也对公司财务状况有更好的了解，这样有利于公司更好的运行。