国企到底有没有编制呢？

国有企业现在没有编制的说法，以前确实有，但是也不是现在意义上的编制，你只要确保签合同的时候是该国企和你签合同，不是第三方劳务派遣公司和你签合同，那就是正式工，你就可以放心啦！

正式工就是所谓的编制，国有企业受欢迎的原因就是稳定，不会轻易辞退职工，所以一旦与你签订合同就不会轻易把你辞退，除非你犯了大的错误。像你说的这种情况，只有个别部门是派遣制外，其他的都是和你一样，那就证明你也是正式工，至于很早以前的员工是没有签合同的，但是都有档案资料，所以感觉他们才是正式工，其实这是遗留问题，现在的国企员工都是签订劳动合同的，所以这一点你不用担心。

另外，你的档案被该国企接收，证明它已经接收了你的人事关系，这也是正式工的一种体现，如果是劳务派遣非正式工的话，根本不会接收你的人事档案，直接放到人才市场或者劳务派遣公司，所以这也是你该放心的地方。

当然，你应聘时，人事部门是怎么给你答复的呢，你怎么不直接问问人事部门呢，其实，这个事情是非常容易的，问问公司就明白了。