请问社会上为什么那么多大学生面临就业难？

又是一年毕业季，2018届毕业生人数将会超过810万。趁着机会今天聊聊关于大学生就业难的问题？

一般来说，好的大学、好的专业，学生就业都是基本没有问题，的，一些重点大学毕业生还有很多选择机会，一些社会需求量稳定的专业，也不存在就业难的问题。去年700多万大学毕业生，总体就业率还是比较好的，但还是有很大一部分大学生面临着找不到工作的窘境。

对于社会上为什么那么多大学生面临就业难？这个问题我认为主要出于三点原因：

（一）工作能力不达标

就业市场为每一位求职者都提供了机会均等的就业选择,而每一位求职者在公平的就业机会面前,都要凭借自己的专长和优势进行竞争,以获取理想的职业。大学毕业生数目多且自身技能又不过硬，则导致大学生就业越来越难。

虽然有很多单位都是招收实习、应届毕业生的，但很多条件比较好的岗位，岗位要求确实要求高，这些要求毕业生有多少能够达到？

这个很大部分原因和我国教育机制限制有关，高校扩招速度过快，造成对人才的培养量大而不精。

（二）就业意识不足

物竞天择，适者生存。很多的大学生，在读书的时候根本没有就业意识，在上学期间没有好好学习来提高自身的专业能力，反而是浪费了自己宝贵的青春。缺少就业意识很快就会被边缘化，沦为社会职场的弃儿。要避免这种事情的发生，越早进行角色意识的自觉变化就会越主动。尤其在进行毕业前的职业准备时，这种意识上的变化，比起制作简历、考证、网投等事项来显得更为重要。

（三）资源有限

学生的求职渠道有限，而且校园招聘限制太多，很多企业只针对本地人，或者说只有本地的企业，还有时间、资金、求职成本等因素。

以时间成本为例，一般多长时间求职？21%的大学生表示找工作比较困难，平均求职时间为5个月，超过35%的大学生表示求职非常顺利，平均求职时间仅2个月。

破解就业难问题，全国人大代表、华南农业大学副校长吴鸿认为是个“系统工程”，需要“全社会添砖加瓦”。在他看来，这不仅需要学校在大学原有的课程体系中增加更多的实践能力培养，企业也应该多一些耐心，花时间对大学生进行再培训，学生自己更应该努力学习专业知识技能。

在我看来，大学本科毕业基本都能找到工作，但要薪酬、工作环境、工作性质都满意就很难了，所以其实不是找工作难，是找好工作难呀！如果加入了就业大军，面对一年又一年的“史上最难就业季”想要找到较为心仪的工作，就要尽早提高自己的就业意识。