如果你现在有稳定一万月薪，但是你实际上并不高兴，你会辞职吗？

不高兴不会是我选择辞职的原因，因为在职场哪有太多的高兴不高兴，还有前景或者没到提到上班就无精打采的地步留下最好，如果仅仅是是不高兴就冲动辞职了，那真的是意气用事了。

一般辞职分两种，一是充满希望，也就是俗话说的翅膀硬了想出去闯闯型，二是逃跑型。尤其在职场干了些年但又没有得到很大的晋升或者是已经到了职场天花板的那些人的人，很多这类小有所成的在职者都会为逃离现状而选择辞职。大部分看起来都像是希望型，其实深藏的大多都是逃跑型。确实这其中有不少人在职位转换中如鱼得水，离开了之后干的风水水起，但是不如以前的例子也并不少见。所以，当你想从一个公司离开时，你需要从以下几点考虑：

没有非走不可的理由，就不会轻易离开

虽然这是一个我们可以自由选择我们要从事哪种职业的时代，可是要辞职考虑的东西太多太多，不再只是轻易的一个决定就能解决的问题，我们更加慎重，更加有顾虑！

当你在这家公司，现有的工作，已经没有成长和学习的空间，已经没有上升的空间，又无法学习到更多的东西时，但自己又还想拼的时候，那么就选择辞职。

要做到这一点，真的很不容易。因为人都是喜欢安逸的，好好的一份工作，做得熟练了，又要主动辞职，这不是自找苦吃吗？这是只考虑到眼前利益的想法，如果你把时间拉长几年，你的想法就会不同了。几年后，你还希望自己的工作能力一直停留在现在的水平吗？就像这句很讽刺的话“我在岗位上干了十年，但我是十年工作经验还是十年用一个经验？"

我能力很强了，我要出去闯闯

正如facebook的高管桑德博格说，如果你有坐上火箭的机会，那么就做上去再说。当你有能力，能够出去闯一闯在这家公司，你已经学到足够知识，可以在新领域或新平台上一展身手了。那么也可以出去闯出自己的一片天地。呆在这家公司，其实就是待在舒适区。温水煮青蛙的故事大家都知道，如果不想成为那只在温水里煮死的青蛙，那就赶紧辞职去其它公司，接受更多的挑战。

我想辞职真的只是简简单单的觉得工作让我不高兴

不知道你不高兴的原因是因为不喜欢这份工作，在找工作的时候并不清楚自己的兴趣在哪里，糊里糊涂就开始了职场生涯，或者听从父母的安排等原因，导致自己完全对工作提不起兴趣还是行业发展前途较为黯淡，遭遇天花板或者不认同公司或者上级的价值观、理念和同事相处不友好。所以尽早去找自己工作不开心的原因，确定原因之后，对症下药做好心理调节并且不断提升自己的个人能力，合理控制情绪。

很多人都是这样“刚开始只是想要一份工作！然后开始想要一个轻松点的工作！然后想要换个轻松又体面还高收入的工作！一次次的辞职，一次次的换工作，随着换工作的次数多了，并达不到我们想要的结果。”而且这样次数多了还会有不良后果。所以在做决定之前，你最好先想清楚——辞职有风险，跳槽需谨慎。

我不反对辞职，但辞职要符合职业逻辑。当年龄不占优势时，要特别注意；尤其是在在职场干了几年了，看着更多的新人成为核心，自己离得越来越远的时候，更要稳一稳自己的心态。

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