公司员工50名，年营收1200万以上，净利15%，合理么？

合理与否我们倒着推一下（粗推，数据不全，只能大体估算）：

一、由净利润推算利润总额

净利率15%，个人认为是非常高的，经营运营效率非常高。假设，该净利润均由企业的主营业务形成的，该企业的主营业务非投资业务。

利润总额=净利润/企业所得税率

年营收1200万元，净利率15%，则净利润为180万元，假设企业为小型微利企业（应纳税所得额不超过300万元、人数不超过300人、资产总额不超过5000万元），该企业利润总额为195万元（95/（1-5%）+85/（1-10%）），利润率16.25%。

二、由利润总额推算企业的毛利

毛利=利润总额+费用=收入-成本

这个费用是指期间费用，包括销售费用、管理费用和财务费用。假设财务费用忽略，销售费用和管理费用可以分为人力成本、职场费用、摊销折旧（忽略）、业务和行政费用。

人力成本：人力成本包括工资、社保、公积金、奖金、绩效等，假设人均6万（不算高吧），50人，全年人力成本300万元。

职场费用：50人，怎么也得人均办公面积4平米吧，加上水电物业降温和暖气，一年25万，也不高吧。

业务和行政费用：估计每月2.5万，全年30万元。

毛利=195+300+25+30=550万，毛利率为46%。

三、存在即合理

你企业毛利率和净利率都非常高，显示你企业是高效、优质和投资回报率高。

你企业经营具有独特特点，这个特点可能是科技、可能是服务、可能是专业、可能是效率、可能是特许......一切皆有可能，存在即合理。当然，这个合理最好是建立在合法合规的前提下。