请问同事有哪几个征兆，那就表示快要离职了？

没有一件事情的发生是悄无声息的，尤其是离职这样重要的事情，总会有一些预兆，比如情绪、心态及行为举止方面等在外人眼里都会有一些变化：
敢顶撞领导
这个是毋庸置疑，特别是对于一个日常存在感性相对较小的员工，忽然间敢顶撞领导，心里肯定有了离职的打算。虽说离职也应该给公司或者领导留下好的印象，但是针对行事风格比较过分的领导，早已在很多员工心里留下了很多怨念，心里都已打算离职了，肯定会在某个节点发泄出来，所以顶撞领导最可能时离职的征兆。
工作态度转变明显
平常工作不上心，突然间开始对一些专业性的问题认真起来，而且还整理的相当详细，这也是只一种离职的信号。之所以会突然之间对专业性的问题格外重视，很大一部分原因是正在考虑下家或者正在面试当中，心里对面试没有底才会临阵磨枪，应付面试。或者平时对待工作一直勤勤恳恳，认认真真，突然变的敷衍起来，领导交代下来的事情都是凑凑合合的就交差，多半也是在酝酿离职。这是离职前的很多朋友可能都会有的一种想法：都已经选择不在这里停留了，何必再像以往那样拼命，手上的工作肯定就会慢慢敷衍起来。
提前休完年假，而且请假调休比较频繁
这种情况也是很多离职前的员工可能都会出现的，普遍都认为：如果离职后年假带不走，那就走之前选择休息完。其实这种想法也是很正常的，离职前的大部分员工都会这样去选择。而且有时请假去面试，请假时间短但频繁。请假理由也不做具体说明，只表明个人私事。
经常接听“神秘”电话
很多责任心较强的职业经理人，通常不会拿出很多时间去参加当场的的面试。而且他们做事情都会做到善始善终。所以通常会选择电话面试的方式。但电话面试也是占用工作时间的面试，所以通常他们会回避同事和领导，或者离开办公室接听电话。
逐步清理私人物品
如果一个员工从前的办公桌上是被各种东西铺满的，而最近突然变得非常干净了，甚至桌子上的盆栽啊，相框啊都不见了的时候。这就是已经在为离开做准备了。
打印私人资料
入职和离职都是需要非常多的资料的。所以如果一个员工近期频繁的打印各种私人资料，而且非常仔细的收好，避免其他人看到，那八成是准备要离开了。
一个成熟的员工不会冲动离职，也会很注重自己的口碑和职业声誉。所以他们至少都会提前“预谋”半年，而公司人力资源想找到核心人才离职的“蛛丝马迹”，就要反思下公司的哪些制度员工比较有争议，尤其是公司强压下的制度，虽然员工暂时妥协了，但不代表他们就认同。