对于成都21岁女护士因拒绝领导饭局遭解聘，当事主任：因能力不够？你有何看法？

其实了解过整件事情的前因后果的朋友，从目前网络上提供的各种信息，不难做出一些比较客观的评判。成都医大医院涉事的詹主任数次直接或间接在私人时间约实习生护士吃饭喝酒无果，不久该实习生护士就收到辞退的通知。根据成都的媒体报道，医院方面于14日发布通报，认为当事者詹主任言行不当，对员工、医院及社会造成了不良影响，已停止其一切职务，可见事情本身原委已经十分清楚。
这属于职场中比较常见的针对女性的骚扰现象，但想不到会发生在疫情方歇，又是发生在此次疫情中贡献巨大的白衣天使身上，给人感触还是颇多。
1、女性在职场中的自我保护不可懈怠。一些不轨者的卑劣行为不分时间与对象。尤其是初入职场的女性，对于职场缺少经验与阅历，在这种前提下，要警惕非单身领导、同事的过分殷勤，也要明白职场中的正确行为准则，努力提升自己的工作能力，权色与钱色交易终究是歪门邪道。
2、“给你个忠告！做事学习可以慢，但是一定要领会领导并听从领导的指示去做”。这句话是目前职场上的一个缩影。抱团、体系、马首是瞻，在很多企业中不乏这样的领导与员工，搞忙于派系，却从不在工作能力上去做提升。这样的领导与下属关系或许在一个企业中可以生存一段时间，但不管是更换了领导或者是换了一家企业都很难继续维系。职场人领会领导工作上的意思，听从指示是员工的本职，但更需要加快学习的进度，唯有自己强大才是职场生存的根本与基础。
3、德行兼备。德在行之前。越是身处高位越需要品德的约束与规范，否则就像儿童耍刀，是件十分危险的事情，对人对己都不好。企业在提拔人才时除了对能力的考核，对于品行也需要适当的了解与考虑。