对于35岁以后互联网从业者真的找不到工作，只能改行吗？

05-07 17:43
35岁以后找不到工作，或者难找工作的其实不止互联网行业从业者。自从中年危机这个词出现后，中年危机的现象越发严重深刻。尤其互联网作为一个可以说是潮流尖端的行业，对于创新，对于精力，对于团队管理的要求特别高。35岁在老板眼里，失去了对新知识与新市场的挖掘汲取能力，在扁平化管理模式下35岁的中层在很多企业眼中也失去了原有的价值。所以35岁的互联网从业者真的挺难的。
在这种情况下互联网从业者需要注意什么：
第一，依然需要具备主动学习的心态。对行业内或相关的新东西充满了好奇和疑问。
第二，主动离开自己的舒适区，主动拥抱新的机会。很多人宁愿做熟不做生，对于熟悉的事情，自己有足够的掌控能力，内心有安全感，过得也很舒服。如果需要去面临新的行业，新的产品，新的人，新的事情，心里会不安，担心自己做不好，患得患失，失去拓开人生和职业宽度的机会。尤其是35岁左右做到中层的人，不愿意也不敢从零开始。
第三，善于把能力，经验，资源，迁移到新的工作当中。迁移能力是以一种很重要的能力，有些人积攒了很多的经验，能力和资源。但是这些经验能力和资源的使用方法，需要根据新公司，新工作，新同事，新要求来调整发挥作用。生搬硬套也是大忌。
改行或者跳槽，是出现中年危机苗头时很多人的解决办法，但是这次的跳槽务必万分谨慎，因为接下来的职场生涯，你每跳一次不稳定因素就增加几分。除非你是职业经理人时时空降。
在没跳槽机会或想法之前，在自己的岗位上进一步打磨自己的能力，也是一种应对危机的方法。不论哪一个职场，能力永远是流通货，也只有能力是百分百属于自己。