公司违反劳动法，我该怎样跟公司解除劳动合同并让公司赔偿我两个月工资呢？

这个问题很简单！你不要主动跟公司解除劳动合同，先向当地劳动仲裁部门申请仲裁。

也就是说，你在公司上着班，也可以申请劳动仲裁的。不管仲裁结果如何，你都可以先打完仲裁再说。你不是说公司违反劳动法吗？也就是说已经违反了，你可以就以违反的事情为由申请劳动仲裁。

先不要着急解除劳动合同和双倍赔偿的事，因为你如果要求解除合同，公司就不会给你双倍赔偿了。

在这个过程中，一般公司大概率会找你来要求解除劳动合同，你就可以要求双倍赔偿了。

特别要注意，整个过程中，注意保存一切可能的证据，公司如果找你谈，你要录音下来。

如果公司耍无赖不给你双倍赔偿，你可以拿证据再去申请劳动仲裁。

注意，劳动仲裁是劳动关系纠纷的必经程序，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

整个事情过程中，只要是公司违法的，你自己没有过错，或者说你就算有过错，但公司没有证据证明你有过错，那么你都完全不用怕。

无良的公司太多了，我们要学会运用法律武器维护自己的权益。