在工作中，我的同事和我完全不沟通，我申请换人，有错吗？

对了一半吧！

按题主的描述，和同事之间的沟通问题很大，这样的同事应该换了，不然影响工作效率。这是对的一半。

题主有没有尝试改变一下沟通方式呢？改变了沟通方式，说不定，能和这个同事配合好的，这是可以改善的一半吧。

沟通是我们开展工作的必要条件，大部分人却不会注意沟通的技巧

沟通很重要的一点，需要两个人的合作。一个人讲，一个人听。

好的沟通是，听的人完全理解了讲的人意思。

实际情况下，讲的人很少去关注听的人，是否理解。

这里有个技巧，可以帮助大家，去了解你讲的话，对方是否真的理解。

那就是：让对方复述一遍你讲的内容。

这就像课堂上，老师让学生回答问题，重复讲的内容。

如果对方，能准确的重复，说明真正理解了。

建议题主在和同事布置工作内容之后，让对方重复一次。

改变沟通的方式，也许能提升沟通效果

我们最喜欢用的，也是最常用的沟通方式是：说话。

说话的优点是方便，快捷，缺点是无法记录。

所谓的：口说无凭，落笔为证！

那我的建议是不是改变口头沟通的方式，用书面沟通。

在工作中，建立工作记录本，或工作备忘录。

两个人共同使用一本记录本，一个人写，另一个人签字确认。

用了书面沟通，还有一个好处是便于领导监管，当发生工作失误时，根据工作记录可以辨识到底是谁的责任。

这样提出换人的理由也会充分的。

以上建议供参考！