富士康推出“防疫返岗激励奖”每人奖励3000元，有什么影响？

富士康推出的防疫返岗激励奖，背后的实质其实是当前实体经济所遇到的困境，也就是暂时性的生产搁置。说到以前的影响截至目前为止很多的实体经济都已经停止生产接近一月之久，富士康这样非常依赖劳动力的劳动力密集型产业链企业面临的压力和资金链上的压力确实是非常大的。

所以我们已经能够看到，在当前非湖北地区以及疫情并不严重的区域，在国务院的相关政策指导下，已经开始开展有序反工和保证实体经济有序错峰生产的现象，目的也是为了缓解这部分实体制造业当前所面临到的一部分困境。

并且相关的金融政策扶持方面也是优先账户这部分的中小企业，以及较大规模的劳动力密集型产业。很多疫情并不严重的地方已经发文严禁劝返异地务工人员，人民日报的评论中有一句话非常的好，疫情对整个社会都是一场大考，对于湖北地区是当前疫情为重，对于非湖北地区经济的发展和疫情的防控同样重要。

所以我们要理解当前富士康推出的这种激励模式，也鼓励当前疫情并不严重的区域，在做好防控和防范的措施前提下，有序反攻开展企业的生产，保证生产力的发展。