其实,这说来说去,还是一个收入差距的问题。
行业收入的差距,是现实存在的,无需回避
有的行业工资收入较高,等到临退休时,工资自然相对较高,而退休后也会保持一个较高的水平。
而有的行业工资收入较低,等到临退休时,工资依然相对较低,而退休后也会保持一个较低的水平。
如果我们用相对较高的退休金和本来收入就低的在职人员做比较,的确就会得出这样的一个结论:退休金能养一家人,工资难养一家人。
举例说明:一些工资待遇好的国企或是体制内人员,刚入职时工资可能并不高,比如是2000元,但在完善的增资保障之下,等到临退休时,工资可能达到1000元,处于一个较高的水平,即使退休后工资只有在职的65%,那么退休工资也差不多达到7000元左右。
而另一面,一个刚入职的年轻人,他做的是服务行业,在餐厅做服务员,工资水平本来就低,可能只有3000元。如果他一直从事这个行业,可能到退休的年纪,工资也并不会提高多少。
另一个方面来看,不同年龄段的人群,消费结构也有很大不同,年轻人赚的钱少,但消费支出大;老年人退休金较高,但消费支出较少
这虽然可能是一个相对的范畴,但现象的确存在。
人在年轻时,需要买房、买车、结婚、养育孩子,各项支出都比较大;
但人在老年时,大项的花费都基本没有了,只是日常的衣食住行,开支相对较小。
这就造成了,年轻人的钱总是不够用,而老年人的钱却相对宽裕一些。
之所以说,这只是相对的,是因为并不是所有的年轻人收入都少,也有很多年轻时适应能力较强,发展较快,可以快速提高自身收入。
所以,最为根本的还是不断提升自己能力,提高赚钱能力,只有这样,才能不断改善个人、家庭的财务状况。