近期来，公司薪资下降，我要不要考虑辞职换工作？

要不要辞职就看你个人的意愿了。建议你从单位的发展前景、个人的职业规划、目前的综合状况考虑看看！

今年以来收到疫情的影响，很多企业面临亏损，早已入不敷出。正所谓“大河无水小河干”公司想要继续经营下去，必须要缩减开支，最简单粗暴的方式就是裁员降薪。也许相对于那些被无情的裁掉的人，你可能还算是比较幸运的了。

下面我们来具体分析一下：

如果公司发展前景不错，而你个人在公司也比较受重用的话，个人建议你可以再坚持一下，毕竟是目前大的经济环境都不太乐观。在公司遇到困难的时候大家都坚持一下，同舟共济共渡难关吧！更重要的是你能确定自己如果跳槽的话，就一定能找到比目前更合适的岗位吗？

但是如果公司绝大多数人的工资都没有进行下调，而只有包括你在内的个别人员下调了工资的话，我建议你就要好好想想了！为什么这个人偏偏会是你？是自己平时工作存在问题还是什么其他的原因或者老板直接就是想让你走人了？你可以问问公司的人事或者直接去问问老板，了解清楚原因。如果自己认为还有在公司继续工作的必要，或者工作中存在的不足可以通过后续的努力纠正并且可以获得公平的待遇，那就请努力奋斗吧！如果已经没有任何继续下去的必要，就不要再浪费自己的时间抓紧换一个更适合自己的新工作吧！

无论在任何情况下，作为公司的管理人员给员工降薪肯定都是不愿意的。公司降薪也是出于无奈。一个无法与公司共患难的员工，其忠诚度是十分值得怀疑的，但是公司若曾经没有和员工“共荣”现在拿什么要求员工与自己“共患难”！

相互体谅相互理解荣辱与共