央企国企，都是有着哪些其他企业没有的规定？

央企也是属于国企，和私企相比，国企确实有许多不同的地方，或者可以称之为“潜规则”！
第一、招聘渠道不同
对于私企，招聘的一般都是社会上有一定工作经验的人员，这样才能保证工作尽快上手！
而我国的国企需要承担很大的社会责任，保证大学生的就业率就是其中一项责任，所以国企在每年的毕业季，都会去各大高校开展针对应届毕业生的校园招聘，而很少直接从社会上招聘人员。
第二、有企业年金
年金作为养老保险的补充，可以在退休后有效提高收入水平。
但是，年金和养老保险一样，是需要企业负担一部分的，所以大多数私企为了减少人工成本，并不会为职工建立年金制度。
因此，即便年金已经在我国有十多年的历史，但是目前缴纳企业年金的主要还是国企员工。
第三、可以调任政府机关
对于私企老板来说，不管你的企业规模多大，利润多高，你就是一名企业家，一名老百姓。
而对于国企来说，它们是具有一定的行政级别的。比如四大银行、三大运营商都是副部级别的，所以他们的董事长也可以享受副部级待遇，是可以直接调入政府部门成为官员的。